Международная ассоциация христианских школ–это крупнейшая в мире ассоциация школ. Сегодня более, чем в 100 странах, членами МАХШ являются. Подробнее...
В рамках проекта «Учимся преподавать по-христиански» на базе школы «Виноградник»…
Дейл Эрнхардт, водитель Национальной ассоциации автогонок на серийных автомобилях (NASCAR), погибший в автокатастрофе во время соревнований, был известен под кличкой «Устрашитель». Эрнхардт умел хорошо пользоваться такой нелестной репутацией, обращая ее в свое преимущество во время заездов. Однако, думаю, все согласятся с тем, что директору школы репутация «устрашителя» совершенно ни к чему.
Не секрет, что в силу сложившихся традиций ученики, родители и учителя обычно ожидают встречи с главой школьной администрации с некоторым опасением, которое, впрочем, чаще носит позитивную форму, выражаясь в уважении и почтении. Каждый руководитель должен научиться правильно воспринимать атмосферу, окружающую его должность, избегая в то же самое время барьеров, воздвигаемых робостью окружающих. Позвольте предложить вам, коллеги, небольшой тест, несколько стратегий, предупреждение о возможных опасностях и некоторое ободрение, которые помогут всем нам достичь необходимого баланса в данной сфере.
Тест-проверка:
Как и в большинстве случаев, когда дело касается имиджа, мы должны, в первую очередь, оценить свое собственное отношение к вопросу и взгляды на проблему. Если мы все еще ищем способов улучшить свою самооценку, мы рискуем впасть в очень сильное искушение. Внимание, которое мы привлекаем к своей персоне посредством запугивания и устрашения, может временно повысить в нас самомнение и раздуть наше эго, но оно же вскоре негативно отразится на взаимоотношениях с окружающими. Имеем ли мы дело с работниками школы, учащимися или их родителями – мы должны целенаправленно сохранять то естественное уважение, которое они питают по отношению к нашей должности.
Единственный надежный способ избежать соблазна привлекать к себе эгоистическое внимание – это принятие профилактических мер. Бог вложил в нас потребность ощущать принятие и собственную ценность, подразумевая, что только Он Один может восполнить эту нужду. Если мы получили Его безусловное принятие, стремление заполнить эту «пустоту» будет удовлетворено, и искушению уже не будет места. По мере того, как Господь восполняет наши нужды, мы встречаем каждую ситуацию, будучи способными сосредоточиться на восполнении потребностей других людей.
Если вы чувствуете себя свободно в отношении вышесказанного, вы сможете применять практические стратегии для уменьшения робости, которую другие люди могут испытывать в процессе общения по отношению к вам как к руководителю школы.
Стратегия 1: Общение с учениками.
Избегайте крайностей. Учащиеся любого возраста, особенно подростки, нуждаются в том, чтобы вы придерживались разумного баланса – не вели себя «запанибрата», но и не являлись неприступным диктатором. Съездите с детьми на производственную экскурсию, загляните в спортзал и забросьте пару-тройку мячей в корзину, или помогите кому-то научиться раскачиваться на качелях на детской площадке.
Стратегия 2: Общение с родителями.
Если вы захотите узнать, является ли вашим приоритетом ваша организация сама по себе или все же у вас на первом месте потребности детей, родители могут сказать вам об этом со всей определенностью. Они постоянно наблюдают, действительно ли вы слушаете их самих и их ребенка. Встречая и провожая учеников в вестибюле в то время, когда родители привозят детей в школу и забирают их после занятий, вы можете предоставить родителям возможность дополнительно пообщаться с вами.
Стратегия 3: Общение с учителями и персоналом школы.
Предоставив педагогам и сотрудникам возможность выразить свое мнение в отношении вопросов, непосредственно касающихся их лично или их профессиональной деятельности, и учитывая его в принятии окончательного решения, вы дадите им почувствовать их причастность к школьной жизни. Если вы цените членов своей команды и включаете их в процесс принятия решений, они намного меньше будут склонны бояться вас, когда им нужно будет подойти к вам в будущем. Кроме того, если вы время от времени будете заходить в учительскую, чтобы поговорить о чем-то, не имеющем отношения к школе, это поможет им чувствовать себя более комфортно и свободно в вашем присутствии.
В каждой перечисленной выше линии взаимоотношений два действия могут либо увеличить, либо уменьшить уровень страха по отношению к вам:
Предостережение: Если вы уже какое-то время стремитесь найти баланс между влиянием и запугиванием, то вы, должно быть, уже поняли, какой неуловимой и тонкой может быть грань между ними. Как только вы начинаете думать, что добились в этом деле успеха, – просто прогуляйтесь по школе, и эта прогулка сразу же расставит все на свои места. Вы осознаете реальность того, что стремиться к идеалу в этом отношении можно без конца.
В подготовительной школе всегда есть новички (а также их родители, которые тоже являются новичками в данной школе), которых потребуется убедить в том, что вас не нужно бояться. В каждом классе, где есть новый учитель (особенно если это первый год его преподавания), вам придется немало потрудиться над тем, чтобы построить к его сердцу мостик доверия над пропастью страха перед директором. В средних классах школы вам придется заново начать всестороннее восстановление открытых взаимоотношений с молодыми людьми, которые в этом возрасте переживают личностные изменения и чувствуют себя неуверенно и небезопасно. Этот процесс бесконечен.
Завершающее ободрение:
Если стоящая перед вами задача уменьшения робости окружающих по отношению к вам кажется вам непомерно сложной – мужайтесь! Бог целиком и полностью заботится о том, чтобы сделать вас настоящим лидером, имеющим характер Христа. Между прочим, вам самим вовсе не нужно ощущать робость при вхождении в Его присутствие – вы можете смело делать это в любое время! Воспользуйтесь этой возможностью прямо сейчас.
Леонард МакУильямс,
Христианская школа «Коммьюнити», г. Морроу, штат Джорджия
Внимание! Использование и переиздание материала, размещенного на данном сайте, разрешается только при указании следующей ссылки: «Материал предоставлен Центром просветительских программ Международной ассоциации христианских школ www.acsi.org.ua». Кроме того нужно указать Ф.И.О авторов статей, книг и творческих работ.
Сейчас 57 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте